Личный кабинет HeadHunter (HH RU). Личный кабинет HeadHunter (HH RU) Рост капитализации до $1 млрд

) - это специалист, который занимается поиском и переманиванием в компанию заказчика высококвалифицированных сотрудников. Он может найти ценного сотрудника, убедить его покинуть фирму-конкурента и закрыть позицию.

В отличие от рекрутеров, которые выбирают подходящего кандидата из достаточно большого числа соискателей, хэдхантеры ищут специалистов, не заинтересованных в перемене работы, вполне успешных и хорошо зарабатывающих.

«Охотник за головами» должен обладать системным мышлением, умением анализировать информацию, а также сделать верный вывод. Кроме того, ему требуется развитая интуиция, которая позволяет сориентироваться в любой непростой ситуации. Также должен обладать талантом психолога и коммуникабельностью, быть настойчивым, решительным и волевым.

На такую должность может подойти специалист с любым высшим образованием, лишь бы его личные качества соответствовали специфике работы. Однако считается, что в идеале у него должно быть психологическое образование.

Карьера и заработная плата хэдхантера

Хэдхантеры - очень в рекрутинговых агентствах и крупных компаниях. Наивысший спрос на услуги «охотников за головами» предъявляют компании, которые:
- работают в сфере финансов, высоких технологий и телекоммуникаций;
- занимаются розничной торговлей и производством товаров народного потребления.

Учитывая, что хэдхантер ищет специалистов на высокие должности, с соответствующей оплатой труда, его гонорар может быть весьма большим.

Основных карьерных ступеней у хэдхантера только две: сначала - консультант, а затем - партнер. Дальнейший карьерный рост этого специалиста не повышением в должности, а уровнем зарплаты.

Обычно главную часть зарплаты « за головами» составляют гонорары за «закрытые вакансии». Гонорар хантера составляет определенный процент от заработной платы трудоустроенного человека. Этот процент может доходить до 1/3 годового дохода найденного кандидата. Естественно, что деньги хантеру выплачивают наниматели специалиста.

В чем заключается работа хэдхантера?

Хэдхантер может не только переманить ценного сотрудника из преуспевающей фирмы, но и выяснить важные секретные сведения о ее руководителях. У него имеются свои информаторы в различных сферах. В общем, «охотник за головами» действует как самый настоящий разведчик.

Хэдхантер анализирует рынок, а затем составляет лонг-лист, который представляет собой список тех организаций, где можно найти подходящего кандидата. При звонке headhunter представляет такому кандидату себя и свою фирму/компанию, а также обозначает цель своего звонка. В ходе дальнейшей беседы он старается заинтересовать своего собеседника, чтобы тот согласился на проведение интервью.

Такое интервью может состояться как в агентстве, так и на нейтральной территории, если кандидат не хочет «светиться», посетив хэдхантинговую компанию. После подбора подходящих кандидатов «охотник за головами» представляет их заказчику, а затем организует встречи с теми кандидатурами, которые произвели наилучшее впечатление.

2019: Рост капитализации до $1 млрд

6 сентября 2019 года рыночная капитализация HeadHunter впервые превысила $1 млрд, чему способствовали растущие финансовые показатели компании.

Российский рекрутинговый портал сообщил, что в первой половине 2019 года он выручил 3,58 млрд рублей, что на 67% больше показателя годичной давности. Этот подъём стал следствием роста числа платных аккаунтов на 37,7%, до 140 147, а также повышением средней выручки от одного клиента в Москве и Санкт-Петербурге на 17,3%.

Полугодовая чистая прибыль компании поднялась на 67%, составив 514 млн рублей. Во втором квартале прибыль сократилась на 14,4% из-за расходов на IPO .

16 сентября 2019 года стоимость акций HeadHunter возросла на 5%, до $21 (самый высокий показатель за всё время), что привело к росту капитализации до $1 млрд. На следующий день курс котировок компании опустился до $20,7, а на открытии биржи Nasdaq 18 сентября 2019 года ценные бумаги сервиса подорожали на $20,76. Капитализация осталась выше миллиардной отметки ($1,03 млрд).

С момента выхода на биржу в мае 2019 года цена акций HeadHunter повысилась почти на 53% к 18 сентября 2019 года. HeadHunter стала первой за шесть лет российской технологической компанией, которая провела IPO в США .

История

2020: HeadHunter обязали не мешать использованию софта для рекрутинга

27 января 2020 года стало известно о том, что Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России предписала HeadHunter не мешать компаниям использовать стороннее программное обеспечение для подбора персонала.

2019

ФАС обвинила HeadHunter в блокировке компаний, использующих другие сервисы для поиска сотрудников

HeadHunter стал платить налоги в России

В июне 2019 года HeadHunter Group стала налоговым резидентом, о чём российская рекрутинговая компания уведомила Комиссию по ценным бумагам и биржам США .

Прежде компания платила налоги на Кипре, а её дивиденды не облагались налогами, добавил он.

Подробности сделки по приобретению доли в сервисе Skillaz

17 мая 2019 года рекрутинговый портал HeadHunter раскрыл подробности сделки по приобретению доли в сервисе по автоматизированному подбору персонала Skillaz . Эта сделка состоялась в феврале 2019 г., но ее подробности не разглашались. Подробнее .

Выход на биржу: рост капитализации с $675 млн до $837 млн

9 мая 2019 года HeadHunter совершила IPO , разместив свои американские депозитарные акции (ADS, каждая соответствует одной обыкновенной бумаге) на бирже Nasdaq по цене $13,5. Листинг российской компании оказался весьма успешным.

Уже за первый час биржевых торгов ценные бумаги HeadHunter подорожали на 12% (до $15), а по итогам всего дня - на 16,7%. 10 мая 2019 года цена выросла ещё на 6,4% и достигла $16,75. За два дня рыночная капитализация рекрутингового портала поднялась с $675 млн до $837 млн.

Акционеры HeadHunter разместили на бирже в общей сложности 32% капитала компании на $220,1 млн. Кроме того, андеррайтеры - Morgan Stanley , Goldman Sachs , Credit Suisse , VTB Capital , BofA Merrill Lynch , Sberbank CIB - получили 30-дневный опцион на покупку 5% акций по цене размещения.

В конце апреля 2019 года HeadHunter объявила ценовой диапазон IPO - $11–$13,5 за акцию. Из-за повышенного интереса к будущей сделке со стороны американских инвесторов, размещение произошло по верхней границе этого коридора ($13,5).

Как следует из проспекта HeadHunter, 9% выручки от продажи акций получит структура экс-гендиректора «МегаФона Mail.ru Group Ивана Таврина , которая в 2016 году продала HeadHunter фондам за 10 млрд рублей. По соглашению с фондами, структура Таврина получает 9% любых доходов Highworld Investments Ltd и ELQ Investors VIII от HeadHunter, в том числе от продажи акций на бирже, в обмен на отказ от преимущественного права выкупа онлайн-сервиса.

HeadHunter планировала провести IPO в 2018 году, но из-за принятия в очередного пакета антироссийских санкций размещение ценных бумаг пришлось отложить.

К маю 2019 года на сайте HeadHunter размещено свыше 500 тыс. вакансий и более 30 млн резюме.

Headhunter идет на IPO, оценив себя в $600 млн

Рекрутинговый сервис объявил параметры предстоящего IPO (первичное размещение акций), которое запланировано на американской бирже NASDAQ . Акционеры компании в ходе размещения продадут 16,3 млн американских депозитарный акций (ADS), что составляет 32,6% от общего числа акций .

Сейчас 60% акций Headhunter принадлежат российскому фонду «Эльбрус Капитал » через оффшор Highworld Investments и 40% - американскому фонду Goldman Sachs (через оффшор ELQ Investments).

В ходе IPO «Эльбрус Капитал» продаст 9,7 млн ADS (19,4% от общего числа акций Headhunter), Goldman Sachs – 6,5 млн ADS (13% от общего числа акций). После размещения доля «Эльбрус Капитал» сократится до 40%, Goldman Sachs – до 27%.

Исходя из заявленных оценок, «Эльбрус Капитал» сможет выручить от размещения $106-130 млн, Goldman Sachs - $71-87 млн. Таким образом общий объем размещения составит $180-220 млн, а вся компания оценена в $550-675 млн.

Приобретение доли в сервисе Skillaz

13 февраля 2019 года стало известно, что HeadHunter завершил сделку по приобретению доли в технологическом сервисе комплексной автоматизации подбора персонала Skillaz . Бизнес компании был оценен около 1 млрд рублей с учетом инвестиции, при этом у HeadHunter существует опция консолидации контроля в течение ближайших лет. Подробнее .

2018: Headhunter может провести IPO в США

Российский рекрутинговый онлайн-сервис Headhunter может в 2018 г. провести IPO (первичное размещение акций) на одной из американских фондовых бирж. Об этом сообщило в начале 2018 года агентство Reuters со ссылкой на собственные источники. В основном акционере HeadHunter фонде «Эльбрус Капитал » отказались от комментариев по этой теме .

2017

Запуск «умного» поиска

HeadHunter в начале года запустил систему рекомендаций вакансий, основанную технологии машинного обучения . Тестовый период показал, что вакансии, отобранные новой системой, привлекают на 25% больше внимания соискателей.

Действовавшая до этого момента система рекомендаций опиралась на заранее прописанные для каждой профессии поисковые запросы с жесткой привязкой к каталогу сайта. Система рекомендаций вакансий HeadHunter базируется на опыте пользователей сервиса. Разработчики компании проанализировали историю взаимодействия соискателей с вакансиями и создали модель, способную рекомендовать вакансии, которые с большей вероятностью устроят ищущего работу. Кроме того, все рекомендованные вакансии отсортированы, начиная с самых подходящих.

2016

Внедрение искусственного интеллекта

23 июня 2016 года стало известно об использовании искусственного интеллекта в работе сервиса HeadHunter. Такая технология может пригодиться крупным компаниям с большим потоком кандидатов.

Mail.ru Group продает HH.ru "Эльбрус Капиталу" за 10 млрд рублей

26 февраля 2016 года интернет-компания Mail.ru Group сообщила о продаже HeadHunter группе инвесторов во главе с «Эльбрус Капитал» . Стоимость сделки составила 10 млрд рублей.

Эту сумму планируется выплатить двумя траншами: первый - в размере 5,5 млрд рублей - продавцы HeadHunter уже получили, а второй - 4,5 млрд рублей - будет отправлен до 30 апреля 2016 года. Второй транш является безусловным, то есть не требующим выполнения каких-либо дополнительных условий. Сделка закрыта 25 февраля 2016 года, сообщили в Mail.ru Group.

Структура экс-гендиректора «МегаФона » и бывшего члена совета директоров Mail.ru Group Ивана Таврина отказалась от преимущественного права выкупа HeadHanter в обмен на право получать 9% любых доходов Highworld Investments Ltd и ELQ Investors VIII, в том числе от продажи акций на бирже.

HeadHunter, будучи непрофильным активом в рамках Mail.Ru Group, почти не развивался, отмечает аналитик ФК «Открытие» Александр Венгранович. Именно поэтому актив продан с гораздо меньшим коэффициентом к EBITDA (6,6 к EBITDA за 2015 год), чем у всей Mail.Ru Group. Сделка выгодна для обеих сторон: HeadHunter сможет развиваться в рамках «Эльбрус Капитала», а Mail.Ru Group получит достаточно наличности, чтобы погасить остаток долга за «ВКонтакте » и уже по итогам 2016 года начать выплачивать дивиденды, указывает Венгранович.

2015: Выручка 3 млрд руб

В 2015 финансовом году выручка HeadHunter снизилась на 1,5% до 3 055 млн рублей, а EBITDA сократилась на 2,5% до 1 506 млн рублей. При этом во втором полугодии 2015 года выручка выросла на 2,4%, составив 1 621 млн руб., а EBITDA снизилась на 2,3% - до 795 млн руб.

2014

Неудачная попытка продажи HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «Эльбрус Капитал»

Холдинг Mail.Ru Group объявил в ноябре 2014 года о продаже 100% акций HeadHunter консорциуму инвесторов под руководством «» Иван Таврин приобрел 12% акций социальной сети «ВКонтакте » у ее основателя Павла Дурова и тут же перепродал этот пакет Mail.ru Group. Условием сделки стало получение Тавриным опциона на выкуп HeadHunter у Mail.ru Group в течение трех месяцев, но опцион так и не был исполнен .

В феврале 2015 года стало известно, что Mail.ru Group не закрыла сделку по продаже HeadHunter. По предварительной информации причиной этого является неспособность покупателя привлечь для осуществления сделки необходимые денежные средства. В отчетности Mail.ru Group по итогам 2014 года указывается, что сделка находится на стадии неопределенности, но окончательного решения по ней руководством пока не принято.

За первые 9 месяцев 2014 года выручка и EBITDA составили 2,325 млрд р и 1,183 млрд. рублей соответственно. Месячная посещаемость сайта HeadHunter.ru составляет 14 млн уникальных посетителей, база резюме – 14,5 млн, база вакансий - 360 тыс.

2013: Выручка выросла на 22% до 2,75 млрд рублей

Выручка проекта за 2013 год составила 2,756 млрд руб, увеличившись на 22% по сравнению с 2012 г. А чистая прибыль увеличилась за год почти вдвое (на 45%), достигнув 910 млн руб. EBITDA – 1,357 млрд рублей.

2012: Лидер интернет-найма в России

Вольфсон Борис : Ситуация на рынке интернет-рекрутмента России складывается сейчас таким образом, что hh.ru является лидером рынка не только по объемам резюме и вакансий, но и в технической части. Поэтому в сфере функционала, технической реализации продаж, поиска резюме и вакансий, дизайна конкуренты ориентируются на нас. Некоторые конкуренты фактически прямо заявляют, что могут копировать наш функционал в течение нескольких недель и позиционируют такую стратегию «игры вторым номером», как конкурентное преимущество. Находиться в такой конкурентной позиции лидера не так просто, как кажется на первый взгляд. Ведь скопировать функционал всегда сильно дешевле, чем придуматьи реализовать его первыми.

На мой взгляд, сегодня у нас есть два ключевых преимущества, которые сложно повторить конкурентам: качественный поиск резюме и вакансий, способный искать по большинству полей, учитывающий морфологию и синонимы и база качественных подробных резюме, что позволяет работодателям и соискателям тратить меньше времени на отбор резюме и вакансий.

Одной из своих задач мы видим создание функционала, который принесёт не только максимум ценности нашим клиентам, но и будет трудноповторим с технической точки зрения за счет технологичности решения. Вкачестве примера могу привести, кластеризацию поиска, о чем смогу подробнее рассказать через некоторое время.

2010: 300 сотрудников

На 2010 год в компании работает более 300 человек, из них в московском офисе – более 200, в регионах и за рубежом – более 100.

Выход на рынок Белоруссии

Летом 2008 года HeadHunter вышел на рынок Белоруссии .

2007: Mail.ru Group приобретает 24,5% компании за $15 млн

В 2007 году Mail.ru Group (на тот момент называвшаяся Digital Sky Technologies, DST, созданный Юрием Мильнером) вошла в акционерный капитал рекрутингового сайта Headhunter Group (на тот момент Newton Rose). Тогда DST приобрела 24,5% акций Newton Rose за $15 млн, таким образом, оценка всей компании на тот момент составила $61 млн.

Кто такой хэдхантер? Чем он занимается? Это профессия, которая появилась относительно недавно. Хедхантер - это работник, в должностные обязанности которого входит поиск подходящих кандидатов, соответствующих требованиям клиента (работодателя). Работа включает в себя отбор лучших кандидатов во время собеседования по поводу приема на работу и обсуждение ряда вопросов, связанных с этим. Это своего рода агент по трудоустройству, который имеет широкий круг полномочий.

"Охотник за головами"

Кто такой хэдхантер? В переводе с английского языка это слово переводится как «охотник за головами». И, действительно, среди обязанностей представителя этой профессии есть поиск наиболее подходящих специалистов на определенные должности. Главным навыком является умение разбираться в людях.

Профессиональный хедхантер - это отличный коммуникатор, который умеет завоевывать доверие людей. Он убедителен, настойчив и одновременно терпелив. Хедхантер - это работник, который создает впечатление умного человека, умеющего справляться с давлением. Это гибкая, адаптируемая и зрелая личность, а также талантливый переговорщик, имеющий хорошие организаторские способности и административные навыки.

Исполнительный рекрутер

Хедхантер - это корпорация или частное лицо, которое предоставляет рекрутинговые услуги по трудоустройству. Его нанимают фирмы для поиска лиц, которые отвечают конкретным требованиям работодателя. Иначе говоря, это исполнительный рекрутер, занимающийся отбором кандидатов на основе их уровня квалификации, тем самым ускоряя процесс найма между работодателем и потенциальным кандидатом.

Хедхантер: описание профессии

• Разработка и внедрение в практику целенаправленной исследовательской стратегии.
• Исследование клиентов компании, конкурентов и рынка.
• Отслеживание и выявление потенциальных кандидатов по различным каналам.
• Квалификационная оценка кандидатов.
• Проведение конфиденциальных бесед, последующая проверка достоверности данных.
• Составление краткого списка кандидатов.
• Последующая и помощь в процессе адаптации.
• Владение спецификой в определенной области знаний (специализированной отрасли или должности).

Чего ожидать от профессии хедхантера?

Работа в основном носит офисный характер, но в то же время некоторые встречи с клиентами и проведение собеседований с кандидатами могут проводиться и вне офиса. Хедхантер - по трудоустройству, которого специально нанимает организация. Он может быть и фрилансером. В любом случае это должен быть специалист, который имеет экспертные знания в той или иной области. Поездки в течение рабочего дня могут быть необходимы для встречи с клиентами. Возможна работа за рубежом, если речь идет о туристической отрасли или больших компаниях, которые имеют зарубежные филиалы.

Обязанности исполнительного рекрутера

• Решение кадровых задач путем привлечения и оценки кандидатов на работу.
• Консультирование руководителей о кадровом составе.
• Управление перемещениями и составление программы стажировок.
• Работа с такими источниками, как учреждения образования, агентства по трудоустройству и подбору персонала, СМИ и интернет-сайты, которые занимаются предоставлением информации о соискателях и потенциальных кандидатах на определенные должности.
• Изучение описания работы и повышение уровня квалификации.
• Привлечение соискателей путем помещения объявления о вакансиях.
• Определение квалификации заявителя на собеседовании, анализ ответов и проверка данных.
• Организация собеседования о приеме на работу (при необходимости вопросы по проезду, проживанию, питанию, сопровождению группы или отдельного кандидата).
• Внимательно изучает хедхантер резюме и оценивает претендентов в соответствии с должностными требованиями.
• Проведение собеседований с кандидатами на согласованный набор квалификаций.

Качества профессионального хедхантера

Профессия хедхантера подразумевает глубокое понимание процессов рекрутинга, отличные знания и ориентированность касательно состояния рынка, тенденций, лучших практик. Важными качествами являются деловая хватка, умение вести эффективные переговоры, возможность работать с несколькими приоритетами, способность решать проблемы, амбиции и решимость, цепкость и уверенность в себе. Немаловажным является умение работать в коллективе и творческий потенциал.

Кто такой хедхантер?

Как переводится данное слово, рассмотрели выше. Поговорим, что это за профессия хедхантер? Чем он занимается?

Это специалист, который выступает в качестве посредника между работодателем и потенциальным работником. Обычно хедхантер имеет дело со специалистами более высокого уровня. В то время, как обычный рекрутер занимается отбором тех кандидатов, которые сами заняты поиском работы, хедхантер имеет дело с продвинутыми высококвалифицированными специалистами, у которых и так есть множество других выгодных предложений.

Иногда задачей «охотника за головами» является переманить действительно ценных сотрудников на свою сторону. На какое в первую очередь обращает внимание хедхантер резюме? Прежде всего, на ту информацию, которая характеризует соискателя как первоклассного специалиста в определенной области. Приветствуется также опыт работы по испрашиваемой специальности.

Ипостаси хедхантера

• Дипломат и психолог - тот, кто обладает даром убеждения и видит человека насквозь.
• Продавец и аналитик - тот, кто занимается продажей не только своего товара, но и бренда своей организации, а также анализирует рынок труда и его современные тенденции.
• Маркетолог и коммуникатор - тот, кто способен завоевать разум и сердце нужного специалиста при помощи множества приемов, включая не совсем честные.
• Советник - тот, к чьим рекомендация прислушивается даже руководящий состав, так как именно с удачной подачи хедхантера формируется качественный кадровый состав на высшем уровне.

Хедхантер, если речь идет о настоящем профессионале своего дела, обязательно должен иметь системное мышление, а также способность проанализировать данные и сделать соответствующие выводы. Зачастую именно специалисты технической сферы знаний становятся отличными «охотниками за головами», в отличие от гуманитариев.

Однако исключительно технических знаний недостаточно. Важную роль играет интуиция, талант коммуникатора и исключительная проницательность психолога. Кроме того, основными личными качествами хедхантера должны быть смелость, напористость, сильная воля. Только владея всем этим боевым арсеналом, можно отправляться «на охоту».

«Head Hunter» — сайт по поиску работы и сотрудников, наиболее популярный в России и ряде стран ближнего зарубежья интернет-ресурс по трудоустройству. Чтобы разместить вакансию или резюме, пользователи заводят личный кабинет HH (Head Hunter), пройдя регистрацию по форме, соответствующей цели работы с сайтом.

Возможности личного кабинета

Соискателям через личный кабинет HH разрешено бесплатно:

• Создавать резюме, видимость которых регулируется настройками приватности. Можно сделать резюме доступным:
  • всем посетителям сайта, включая незарегистрированных;
  • зарегистрированным пользователям;
  • зарегистрированным компаниям, кроме компаний из черного списка;
  • никому;
  • получившим прямую ссылку;
  • компаниям, на вакансии которых откликнулся соискатель.
• Просматривать вакансии и откликаться на них, получать оповещения о просмотре резюме.
• Настроить автопоиск по желаемым параметрам вакансий и подписаться на email-рассылку по ним.
• Посмотреть резюме других соискателей для оценки конкурентности своего резюме.
• Принимать участие в опросах.
• Читать статьи на тему поиска работы.

Платные опции, которые соискатели могут заказать через личный кабинет HH:

• Автообновление даты размещения резюме.
• Выделение резюме.
• Онлайн курсы HH Академии.
• Пометка «Хочу у вас работать».
• Составление готового резюме от экспертов.
• Тест на профориентацию.
• Отправка резюме в кадровые агентства.
• Библиотека профессиональной литературы.
• Услуги карьерного консультанта.

Регистрация и вход в личный кабинет

Для работы с каталогом вакансий и резюме все пользователи выполняют вход в учетную запись через главную страницу сайта.

В правом верхнем углу страницы находится блок с двумя вкладками:

При выборе стандартного процесса получения учетной записи с регистрацией через официальный сайт HH соискатели вводят:

• Фамилию.
• Email.
• Пароль к новой учетной записи.

После отправки формы по кнопке «Зарегистрироваться» нужно зайти в почтовый ящик и активировать ссылку из письма от Head Hunter.

При регистрации компании указывают:

• Тип и название компании.
• Сайт компании.
• Количество сотрудников.
• Город.
• Имя, фамилию и мобильный телефон контактного лица.
• Email.*
• Добавочный номер.

* Если email использовался для создания аккаунта соискателя, зарегистрироваться с ним в качестве работодателя нельзя, нужен новый.

После отправки запроса на регистрацию компании будет рассмотрен модератором, и на почту контактного лица придет пароль доступа, который позже можно сменить, или отказ в регистрации.

Потеряв доступ в личный кабинет hh, можно восстановить пароль через сайт. Для этого потребуется email регистрации или номер мобильного (если он был привязан к аккаунту).

• Официальный сайт: http://hh.ru
• Личный кабинет: https://hh.ru
• Телефон горячей линии: обратиться в службу поддержки можно через форму обратной связи на странице